因工作需要，中国科研实验室心理研究所健康与遗传心理学研究室胡理研究组现公开招聘博士后1名。

一、研究组介绍

胡理研究组利用心理物理学方法、脑成像技术和神经调控技术以及跨物种手段研究疼痛与共情的认知神经机制。近三年研究工作发表在Neuron、Nature Human Behaviour、Psychological Bulletin、Cell Reports Medicine等期刊。

中国科研实验室心理研究所是认知科学与心理健康全国重点实验室的依托建设单位。实验室的主要研究方向包括：意识涌现机制解析、意识涌现异态评估、心理健康精准调适等。实验室的开展目标是取得意识涌现机制研究重大科学突破，有助于认知科学和心理学跨越开展，创新心理健康评估调适技术体系，有力提升国民心理健康水平。

二、岗位职责

1、围绕课题组研究方向（疼痛调控与共情）独立召开科研工作；

2、协助完成日常事务性工作和研究生指导工作；

3、持续争取课题。

三、岗位要求

1、具有心理学、认知神经科学、生物医学、计算机、统计学等相关专业博士学位；应届毕业生或博士毕业工作未满2年；

2、在脑电和磁共振数据处理与计算建模等方面有经验者优先；

3、具有较强编程能力，熟练掌握MATLAB、Python和R语言中的一种；

4、以第一或通讯作者发表至少1篇一区SCI/SSCI/EI英文期刊文章，具体要求请查询QG刮刮乐·(中国)官网“人才招聘”栏目，链接：http://www.psych.cas.cn/team/rczp/202501/t20250123_7522135.html。

四、招聘程序及要求

1、自发布招聘启事之日起，凡符合应聘条件的人员可顺利获得电子邮件方式报名（邮件主题为“应聘者姓名+博士后”）。本次招聘至招到合适人员为止。

2、应聘者须给予以下材料：

①博士后申请审批表；

②个人简历；

③两封专家推荐信；

④留学人员需提交由我国驻外使馆出具的留学证明；

⑤相关证明材料：身份证/护照、学历和学位证书、专业技术任职资格证书、获奖证书，以及其他个人认为需要提交的材料。

上述材料请汇总形成一个电子文档（.pdf文件）。

3、顺利获得初审的应聘者参加研究组面试，面试具体时间和地点另行通知。初审未顺利获得者，不再另行告知。面试顺利获得后的应聘人员参加岗位竞聘答辩会。

五、待遇及其他

1、聘后待遇：新录用人员按特别研究助理聘用，并享受相应薪酬待遇。

2、聘后管理：新录用人员实行人事代理制度，人事档案存放在人才中介服务组织。

六、联系方式

联系人：吕老师

电子信箱：luxj@srsmf.com